Resolución MTESS N° 952/2022

POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL REAJUSTE DE LOS SUELDOS Y JORNALES MÍNIMOS DE TRABAJADORES DE LA PRENSA EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA.

Asunción, 24 de junio de 2022.

VISTO: el Decreto N° 7270 de fecha 21 de junio de 2022, “POR EL CUAL SE DISPONE EL REAJUSTE DE LOS SUELDOS Y JORNALES MÍNIMOS DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO”; y

CONSIDERANDO:

Que, por Decreto N° 7270 de fecha 21 de junio de 2022, se dispuso el reajuste en 11,4 % (once coma cuatro por ciento) de los sueldos y jornales del sector privado, que regirá a partir del 1 de julio de 2022, en relación con el salario mínimo vigente en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas, quedando el mismo establecido en G. 2.550.307 (Guaraníes dos millones quinientos cincuenta mil trescientos siete), y el jornal mínimo en G. 98.089 (Guaraníes noventa y ocho mil ochenta y nueve). Dicho aumento solo beneficia a quienes perciben el salario mínimo legal.

Que, corresponde a la Autoridad Administrativa del Trabajo, reglamentar y publicar el reajuste salarial dispuesto por el Gobierno Nacional, conforme a lo estipulado en el Artículo 2° del Decreto N° 7270 de fecha 21 de junio de 2022.

Que, la Ley N° 5115/2013 “QUE CREA EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL”, modificada y ampliada por la Ley N° 6320/2019, en su Artículo 4°, numeral 15, dispone que es competencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, intervenir en la elaboración y ejecución de las normas que orientan la política salarial del sector privado.

POR TANTO, en uso de sus atribuciones;

LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

Art. 1° REGLAMENTAR el Decreto N° 7270 de fecha 21 de junio de 2022, por el cual se dispone el reajuste en 11,4% (once coma cuatro por ciento) de los sueldos y jornales del sector privado exclusivamente, con vigencia a partir del 01 de julio de 2022. Salario Mínimo: G. 2.550.307 (Guaraníes dos millones quinientos cincuenta mil trescientos siete) – Jornal Mínimo: G. 98.089 (Guaraníes noventa y ocho mil ochenta y nueve).

 

Art. 2° ESTABLECER que la reglamentación de los sueldos y jornales mínimos sea por tareas y servicios realizados dentro del periodo diurno, en jornadas de 8 (ocho) horas, para trabajadores mayores de 18 (dieciocho) años de edad.

 

Art. 3° FIJAR los sueldos y jornales mínimos para trabajadores de la prensa, con vigencia a partir del 01 de julio de 2022, conforme al siguiente detalle:

 

PERIODISTAS:

 

Jefe de Redacción:

Salario Mensual G. 3.777.254.-

 

Secretario de Redacción:

Salario Mensual G. 3.522.281.-

 

Redactor de Primera:

Salario Mensual G. 3.225.473.-

 

Redactor de Segunda:

Salario Mensual G. 3.083.206.-

 

Redactor de Tercera:

Salario Mensual G. 3.060.574.-

 

Cronista:

Salario Mensual G. 2.847.609.-

 

Reportero:

Salario Mensual G. 2.765.437.-

 

Correctores:

Salario Mensual G. 2.987.795.-

 

Diagramador de Avisos:

Salario Mensual G. 3.311.078.-

 

Diseñador y/o Armador de Avisos:

Salario Mensual G. 3.311.078.-

 

Diseñador/Diagramador de Diarios, Revistas y Suplementos:

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Corrector Publicitario:

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Corrector Editorial:

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Reportero Gráfico:

Salario Mensual G. 3.748.389.-

 

Infógrafo:

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Operador de Tratamiento de Imágenes Digitales (ex Fotomecánica):

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Operador de Impresión de Plancha CTP (ex Montaje):

Salario Mensual G. 3.560.970.-

 

Bobineros:

Salario Mensual G. 2.998.711.-

 

Intercaladores:

Salario Mensual G. 2.998.711.-

 

IMPRESORES:

 

Primera Categoría

Salario Mensual G. 3.133.102.-

Salario por día trabajador a jornal G. 120.504.-

 

Segunda Categoría

Salario Mensual G. 3.013.280.-

Salario por día trabajador a jornal G. 115.895.-

 

Art. 4° DETERMINAR que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividiendo entre 30 (treinta) su salario mensual.

 

Art. 5° DISPONER que la remuneración diaria del trabajador a jornal no será inferior al monto que resulte de dividir el satirio mínimo mensual entre 26 (veintiséis), conforme a lo establecido en el Artículo 232, inc. a) del Código del Trabajo. El mismo criterio deberá observarse para remunerar al trabajador que presta servicios por unidad de obra (piezas, tareas, destajo).-

 

Art. 6° COMUNICAR a quienes corresponda y cumplido, archivar.

 

Fdo.: Carla Bacigalupo. Ministra